04 - Cadastro de Função Gratificada
Gestor Administrador
🔑 Quem pode acessar: Usuários com permissão de gerenciar seleções
📍 Onde encontrar: Módulo Seleções → área administrativa de Funções Gratificadas
⚠️ Pendência de conteúdo: este artigo foi escrito com base no documento técnico do módulo, sem acesso a prints da tela real. A estrutura conceitual está correta, mas falta o passo a passo visual (telas, botões, campos exatos). Complementar quando houver prints disponíveis.
Objetivo
Este artigo explica a estrutura do cadastro de função gratificada dentro do módulo Seleções, incluindo a configuração de requisitos usada tanto no cadastro da função quanto na configuração de uma seleção específica.
Pré-requisitos
- Estar logado na plataforma com permissão de gerenciar seleções.
Sobre este cadastro
O módulo Seleções possui seu próprio cadastro de função gratificada, estruturalmente semelhante ao cadastro do módulo Carreiras (PFG), mas com finalidade distinta — veja a explicação completa em Seleções: O que é.
O mesmo formulário é usado tanto para criar quanto para editar uma função gratificada.
Dados da função gratificada
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Código | Identificador da função |
| Nome | Nome da função gratificada |
| Nível | Nível associado à função |
| Descrição | O que a função representa dentro da CAIXA |
| Status | Ativo/Inativo, com suporte a rascunho (draft) enquanto o cadastro não é finalizado |
| Tipo de carreira | Técnico ou Gerencial |
| Base salarial | Valor de referência salarial da função |
Observação: diferente do cadastro de Carreiras (que tem linhas de sucessão primária/secundária), aqui esse espaço é ocupado pela configuração de requisitos — o conjunto mínimo de exigências para se candidatar a uma vaga daquela função.
Requisitos
Requisitos podem ser adicionados livremente ao cadastro (botão "Adicionar requisito"), sendo cada um configurado individualmente.
Configuração básica do requisito
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Nome do requisito | Identificação do requisito |
| Categoria | Requisito mínimo, Profissional, Educacional ou Desempenho — a categoria determina em qual área da tela o requisito será exibido ao usuário final |
| Descrição (opcional) | Texto explicativo |
| Pontuação mínima (opcional) | Quantidade mínima de pontos que o colaborador precisa acumular nesse requisito para ser considerado elegível — abaixo desse valor, é considerado não elegível |
| Pontuação máxima (opcional) | Funciona como um teto, limitando a contribuição desse requisito no somatório total, mesmo que a soma dos itens internos ultrapasse esse valor (ex.: itens somando 300 pontos, mas o requisito trava o total em 100) |
Itens dentro de um requisito
Dentro de cada requisito, é possível cadastrar múltiplos itens, de dois tipos:
| Tipo de item | Descrição |
|---|---|
| Pontuação | Qualquer critério ao qual se pode atribuir uma nota/pontos. Tipos pré-cadastrados: Certificado (aprovação em certificado), Desempenho (avaliações de desempenho), Cursos (nota em curso específico), Trilhas (conclusão de trilha específica) |
| Condição | Avaliada de forma binária (cumpriu ou não), sem gerar pontuação direta — ex.: falar inglês/espanhol, possuir determinada formação ou certificação, ter participado de um projeto específico, ter ocupado determinado cargo no histórico profissional |
Observação: uma condição pode ser convertida em geradora de pontuação — em vez de ser um requisito obrigatório, o cumprimento passa a somar pontos extras (ex.: não é obrigatório saber inglês, mas quem sabe recebe 20 pontos adicionais).
Item de formação (multidimensional)
O item de formação combina diferentes critérios no mesmo item, todos opcionais entre si:
| Critério | Descrição |
|---|---|
| Grau de instrução | Ex.: ensino técnico |
| Situação da formação | Status da formação |
| Área de conhecimento e área de concentração | Listas alimentadas a partir de tabelas fornecidas pela própria CAIXA |
| Carga horária mínima | Quantidade de horas de curso já realizadas naquela área de conhecimento |
Observação: o cadastro de áreas de conhecimento e de concentração fica na área de "Matrículas" (dentro da opção "Códigos de formação"), populado por arquivo CSV fornecido pela própria CAIXA. Por ser uma tela de uso pouco frequente — e possivelmente restrita ao lado da CAIXA — sua relevância para documentação detalhada é considerada baixa.
Uso em Seleções específicas
A mesma estrutura de cadastro de requisitos (categorias, pontuação, condições e formação) é utilizada tanto no cadastro de função gratificada quanto na configuração de uma seleção específica — veja Abrindo e Editando uma Seleção.
Resultado esperado
Ao final da leitura deste artigo, o gestor deverá ser capaz de:
- entender os dados básicos de uma função gratificada no módulo Seleções;
- configurar requisitos, com suas categorias, pontuações e condições;
- entender o item de formação multidimensional.
Veja também
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